Mission & Vision

Mission

Wir wollen, dass kein Leadership-Talent unentdeckt bleibt!

Dafür entwickeln wir seit über zwei Jahrzehnten Instrumente und Verfahren, um junge und erfahrene Talente zu erkennen, zu platzieren und weiter zu entwickeln.

Wir wissen um die internationalen Aufgaben der Talentforderung und Talentförderung und erweitern mit aller Kraft die Möglichkeiten guter Führung, hervorragender Teamarbeit und besonderer Einzelleistung durch das Angebot von QX.

Wir arbeiten unermüdlich daran, den aktuellen Maßstab für Leadership-Vorbilder in der Wirtschaft zu entwickeln, zu pflegen und zu verändern.

Mit Freude und Herzblut praktizieren wir den persönlichen Austausch unter den QX-Mitgliedern.

Wir sehen unsere Berufung darin, Menschen mit ihren individuellen Karriere- und Lebenszielen wahrzunehmen und sie bei der Umsetzung nach Kräften zu unterstützen – durch unsere Beratung, durch die Vermittlung von Kontakten, durch die Eröffnung von Perspektiven und die langfristige Begleitung durch entscheidende Lebensphasen.
 

Vision

Wir finden und begeistern jeweils die 100 spannendsten Leadership-Talente eines Jahrgangs für unser Exzellenz-Netzwerk QX-Quarterly Crossing.

Unseren „Partnerunternehmen“ sichern wir langfristig die erfolgreichste Positionierung als attraktiver Arbeitgeber gegenüber den begehrtesten Führungs- und Nachwuchspersönlichkeiten.

Wir gewinnen und besetzen die geeignetsten Talente für aktuelle und zukünftige Management-Herausforderungen.

Als Berater sind wir der gefragteste Experte in den Bereichen Talent-Management und Recruiting.

Wir machen das jeweils Beste den Besten verfügbar.