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QX-Senioritäten

Wir betreuen unsere Mitglieder vom Studentendasein bis in den Vorstand. Um den wechselnden Anforderungen und Bedürfnissen im Fortschritt der Karriere gerecht zu werden, unterscheiden wir vier Senioritäten bei unseren Mitgliedern:

C-Level

Top-Führungskräfte in "Chief-Level-Officer"-Positionen, Unternehmer, Unternehmensnachfolger

Executive

Führungskräfte in Junior-, Mittel- und Senior-Management in Konzernen, Banken, Familienunternehmen, Beratungen und Private Equity

Associate

Young Professionals mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung vor der Übernahme erster Führungsverantwortung

Junior Associate

Berufsanfänger, Vorstandsassistenten, Consultants, Analysts oder Trainees für die ersten drei Jahre ab ihrem Jobeinstieg

Student

Bis 1,5 Jahre vor Studienende mit guten und sehr guten akademischen Leistungen, Praxiserfahrung und spannender Persönlichkeit

Nach Aufnahme in das QX-Netzwerk begleiten wir den weiteren Weg der Mitglieder sehr aufmerksam und passen die Seniorität mit steigender Erfahrung automatisch an.